Г-н Лиу Баошен, строен консултант на Шанхай Хуижи, започна тридневно обучение за учениците от класа на лидерство.
Основни точки на обучение за лидерски клас:
1. Целта на целта е да се насочи
Като се започне от усещането за цел, тоест „да имаш долен ред в сърцето“, чрез „Използване на доброто на стойността на целта 6 се осмелява“, смея да се замисли, смее да каже, смее да се смееш, смееш да се объркаш, да се осмелиш да се осмелиш да се промени, което предизвиква силно размисъл и резонанс сред всички. „Смееш се да грешиш“ е най -критичният и едно от важните качества на лидера. Той не само трябва да поеме отговорност за собствените си грешки, грешките на подчинените си, но и грешките на екипа си.
2. Само като знаете закона за успеха, можете ли да продължите да подобрявате ума си
Управлението на хората се крие в изясняване на законите за развитието на нещата и напълно мобилизиране на ентусиазма на служителите. Овладяването на закона за развитие на нещата означава овладяване на основния начин за решаване на проблеми. Само в непрекъснатото подобряване на практиката, непрекъснатото обобщаване и размисъл можем да открием закона за развитието на нещата. Прилагайте методологията на PDCA на Dai Ming, изградете стабилна система за контрол на качеството, непрекъснато обобщавайте и разсъждавайте върху практиката и постигайте цели.
3. Задълбочен анализ на мениджърите на пет нива за изграждане на сплотен екип
Придържайте се към доброто първоначално намерение, използвайте добре критиката и похвала и бъдете интелигентен треньорски лидер. Как да култивираме служителите от „нежелаещи, не смели, не знаят, неспособни“ към „желание, смело, квалифицирано, способни да координират“ спонтанното състояние на горене изисква големи усилия и има начини и пътища, които трябва да бъдат намерени. Създайте организационен екип с водещата идеология за създаване на стойност за клиентите, обединяване на силата на всички, обслужване на интересите на всички, търсене на обща позиция и спазвайте различията, поддържайте гладък канал за комуникация, така че членовете на екипа да се нуждаят от екипа, да се доверят на екипа, да разберат екипа, да подкрепят екипа и да сестюме на регургитация.
Време за публикация: 11-2022 август