За да се насърчи целият персонал да учи, разбира и прилага Lean, да се повиши интересът към ученето и ентусиазмът на служителите на местно ниво, да се засилят усилията на ръководителите на отдели за обучение и обучение на членовете на екипа и да се подобри чувството за чест и центростремителната сила на екипната работа, Lean офисът на групата проведе „състезание за Lean знания“.

Шестте отбора, участващи в състезанието, са: работилница за общо сглобяване 1, работилница за общо сглобяване 2, работилница за общо сглобяване 3, работилница за общо сглобяване 4, работилница за общо сглобяване 5 и работилница за общо сглобяване 6.

Резултати от състезанието: Първо място: шести семинар на общото събрание; Второ място: пети семинар на общото събрание; Трето място: четвърти семинар на общото събрание.

Председателят на борда, който присъстваше на състезанието, потвърди дейностите. Той каза, че подобни дейности трябва да се организират редовно, което е много благоприятно за насърчаване на съчетаването на учене и практика на служителите на първа линия, прилагането на наученото и интегрирането на знанията с практиката. Способността за учене е източникът на всички способности на човек. Човек, който обича да учи, е щастлив човек и най-популярният човек.